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 人才理念：

人(ren)才是賽出來(lai)的，不(bu)是看出來(lai)的，我(wo)(wo)們尊(zun)重(zhong)每(mei)個人(ren)的知識和(he)(he)能(neng)力(li)，注重(zhong)對員工(gong)的素質(zhi)培(pei)養(yang)。我(wo)(wo)們提供公平競爭(zheng)的機會和(he)(he)環境(jing)。力(li)求員工(gong)以競爭(zheng)合作方式實(shi)現自(zi)我(wo)(wo)價值(zhi)。我(wo)(wo)們的基本人(ren)才觀是：德才并舉，以德為先(xian)，敬業(ye)為本，團(tuan)隊優先(xian)。我(wo)(wo)們不(bu)以伯樂(le)慧眼識人(ren)，只任(ren)駿馬競賽馳(chi)騁。

用人原則：

知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之(zhi)表，更要知人之(zhi)潛(qian)力；

容(rong)人： 創(chuang)造寬松環境，使人心情舒(shu)暢，不(bu)求全責備，允許改進(jin)自律；

育(yu)人(ren)： 健康為本、德(de)育(yu)為先、技(ji)能為重、人(ren)人(ren)成才；

用人： 為(wei)每(mei)個員工提供施展才能的(de)(de)舞臺，創(chuang)造學習、發展、升遷的(de)(de)機(ji)會；

做人： 以誠(cheng)相待，與人為(wei)善，敬(jing)業樂業、忠于職守， 以公(gong)司(si)為(wei)家(jia)，與公(gong)司(si)共(gong)榮辱。